Кадровый учет и зарплата

Результат работы

Расчеты по оплате труда и согласованный комплект кадровых документов и отчетов.

Что входит в работу

• Расчет зарплаты и связанных платежей
• Расчет отпускных и обработка больничных
• Документы по приему и увольнению
• Подготовка сведений для кадровой отчетности
• Работа со штатным расписанием

Понятный график передачи сведений

Определим, кто сообщает о приеме, увольнении, изменении зарплаты и отсутствии сотрудника. Зафиксируем дату передачи табеля и порядок согласования расчета. Кадровое делопроизводство и расчет зарплаты можно обсудить как разные задачи.

Как начать и сколько это займет

На звонок отвечает руководитель. Он координирует все процессы в команде, распределяет обязанности и знает, кто отвечает за каждый участок учета. В первом разговоре уточним задачу, исходные данные и возможность принять ее в работу. Затем согласуем перечень работ, сроки по этапам и стоимость.

Начало регулярного обслуживания привяжем к дате передачи базы и документов; разовые задачи оценим по объему и готовности данных. Если есть срочное требование или предстоящий отчетный срок, сообщите об этом при обращении.